這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
【背包客推薦訂房】塔萊觀景 6 號服務式公寓 - 芭達雅 住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房 PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息描述:
鄰近景點
- 位於芭達雅濱海路
- 芭達雅中央節慶購物中心 (0.4 公里)
- 信不信由你博物館 (0.7 公里)
- 皇家花園廣場 (0.8 公里)
- 芭達雅紀念醫院 (0.8 公里)
- 硬石餐廳 (1.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
觀光補助獨漏嘉義 交部：下午給答案
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「南部觀光獨漏嘉義縣市，交通部也答應今天要給嘉義一個圓滿答覆。」立委陳明文28日質詢交通部常務次長祁文中時如此表示。鄭寶清也指出，嘉義觀光客下滑39％，屏東下滑33％，但政府卻沒補助嘉義，應該對症下藥。祁文中回應，會再審慎評估嘉義縣市是否納入補助，下午將跟院會開會討論，給出正式答案。
針對交通部15日公布的南部振興觀光方案，內容為20人以上的團體平日到台南、高雄、屏東、澎湖、台東旅遊，2天1夜行程須納入國家風景區景點，每人每日可補助500元，交通費一半，交通費最高補助每團3萬、澎湖5萬，總經費4000萬，預計實施至6月底。18日自由行部分，3人同行，住1晚送1晚，總經費5000萬，但嘉義、南投等縣市未列入補助地區，引發當地反彈。
「南部計畫獨漏嘉義縣市，擬定政策少一根筋，」 陳明文日前曾向交通部提出是否能將南部振興觀光納入嘉義縣市，他也指出，「最近陸客不來，觀光人數有下降，國民旅遊以及引進東南亞的人來旅遊，有些問題要徹底解決，包括交通山區的大巴士不能上山，對山區觀光發展有阻礙。」他也認為，山區觀光應由觀光局提出主題性，跟地方政府好好協調發展。祁文中回應，委員提出後也慎重評估，今天會再審慎評估嘉義縣市是否納入補助，下午將跟院會開會討論，給出正式答案。陳明文回應，「期盼下午我能收到你們給我的正式公文。」
鄭寶清也提出，「嘉義觀光客少39%，比屏東下滑還多卻不補助，政府應該要對症下藥。」祁文中表示，「是否納入嘉義縣市，將在28日下午跟院會討論評估，給出具體答覆，若之後真的有增加嘉義縣市，補助經費也會有所增加調整，」至於山區交通部分會與公路總局研討。
至於為何選擇補助南部縣市，祁文中也解釋，「這次補助南部是因為陸客下滑約4成，觀光客流失比起北部嚴重，該方案希望提升南部住房率與深度旅遊，像是遊客住宿第二晚收費補助500元，這是協助業者的短期救急方案。
國泰商旅獲頒2018亞洲最佳企業雇主
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國泰商旅深獲全體員工肯定 獲頒「2018亞洲最佳企業雇主」大獎
【旅遊經 廖晨光報導】
國際權威人力資源期刊《HR Asia Magazine》在台首次舉辦「亞洲最佳企業雇主獎」評鑑，涵蓋12個不同的產業領域，共有上百家企業參與、近5千名員工接受問卷調查。其中，國泰商旅因重視人才培育與發展深獲肯定，於日前榮幸獲頒「2018亞洲最佳企業雇主大獎」（Best Companies to Work For In Asia）。另外，隨著國泰商旅開創飯店管理顧問業務，2020年於桃園A18特區將開立第六家以Blue City水族館為主題的和逸品牌飯店，國泰商旅將能提供給員工更廣闊更多元的發展管道與空間。
國泰商旅為台灣建築業國泰建設旗下新事業體，自2013年7月12日首家據點和逸飯店‧台北民生館合意登場，目前國泰商旅第一個自創品牌HOTEL COZZI和逸飯店已開設四個據點。而值得一提的是，國泰商旅即將在2020年與日本八景島水族館攜手合作，再推出和逸飯店‧桃園青埔館，和逸青埔館集結空港、高鐵、機捷三大交通樞紐要項，將座落在A18特區，成為兼具度假與娛樂的創新主題飯店。
國泰商旅具員工的培訓計畫、人才培育方案等規劃均由專責的培訓團隊提供員工相關諮詢，來培養優秀熱情的飯店人材，藉由獨特跨品牌與多工職能的組織結構，給予員工有機會至不同品牌服務，有效擴增職能、提升綜合能力。如培訓團隊推出菁英種子計畫，集結各部門基層主管人才，透過課程進行品牌與職能的相互交流，打破「隔行如隔山」的限制，讓潛力人才更了解其他部門的工作職掌與任務，明確掌握公司所公告的策略方向，朝向中高階主管之路邁進。
國泰商旅總經理莊琬華獲頒「2018亞洲最佳企業雇主」
國泰商旅總經理莊琬華表示：員工是國泰商旅成功的基石。因為唯有透過員工，才能傳達出飯店想要帶給旅客的真切款待和深厚的專業素養。「放大格局、改變視野」，人才培育與發展是國泰商旅很重要的企業責任，而國泰商旅具彈性的組織架構，就是勇於打破傳統飯店的部門分工，以獨特的多工職能發展模式，培養同仁彼此交流學習與換位思考的當責觀念。未來我們期待員工與公司共同成長，一起提升至更寬廣的境界及格局！」
國泰商旅表示，傳承集團的文化，致力打造一個多元開放的工作環境，為員工考量的福利制度與人才發展計畫，使員工滿意度大幅提升，滿意的員工投入職場中亦能提供顧客暖心服務，客人受感動後給予好評並願意再訪消費形成正向循環，打造公司與員工雙贏局面。
圖片：國泰商旅提供
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